2016年2月15日，单位在没有任何通知的情况下调整我的岗位，直接有一名新的员工到我的岗位上班，并且没有任何商量，我单方解除了劳动合同，单位是否应该正常发放我2.1～2.15的工资，我们是每月15号发上个月的工资。
合同纠纷
2016-03-25 15:44:26
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若是公司单方解除劳动合同，才可获得经济赔偿金。
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违法解除劳动合同需支付你两倍经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁依法要求赔偿
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