我在公司工作4年，劳动合同到今年的6月10日！昨日领导告知我因为部门调整，网站编辑的工作职位取消，将我调至客服一线 接电话，由原来正常班，变成白夜倒班，薪资一同下降为客服水平！若我不同意，就自行离开，也不说辞退我！公司没有赔偿的先例，都是靠挤兑！我可以要求经济补偿吗？我们的合同里有一条：甲方根据甲方的经营状况，工作需要和乙方能力及工作表现，个人状况等，调整乙方工作岗位和工作地方，乙方无正常理由应当服从甲方的岗位。地点调整。我还可以维权么！
其它综合
2013-05-16 20:37:06
共有4位律师解答
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您好！这个是根据合同的相关内容履行的！
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可以申请劳动仲裁。
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有合同约定的按合同约定履行
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
