您好，我是一名幼儿园老师，三天前园里让我休息，原因是因为我给我们班主任说了一句我不太喜欢你，你也别介意，有什么意见和建议你也可以给我提。就这几句话，班主任不想和我搭班，园长说别的班老师也不愿和我搭班，没有岗位安排我，让我回家休息，九月份扩招再来。我和园内去年8月15号签了两年合同。我想咨询一下我这种情况算是违犯单位纪律吗？园内说他们合同还未生效，一年后才生效，只是我们签了，园长签了，董事长没签这合同没法律效力，他们这种说法合法吗？他们对我的处理是否公正？我该怎么做？以上几点疑问还期朌律师的答复，谢谢！（今天算上我在家休息了三天）
民事相关
2016-03-18 19:15:41
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律师解答共有2条
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你好，他们的说法是没有法律依据的。如果你们的劳动合同没有生效，那么用人单位更应当承担双倍工资。现在用人单位违法解除劳动合同，单位应当支付经济赔偿金，并补缴社会保险。你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张合法权益。建议持劳动合同当面咨询律师。
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你好，申请劳动仲裁
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