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你好,我因公司业务外包变更,工作岗位也要变更,工作岗位变更后的工作环境,自己的原工作福利相对也有了变化,个人认为不合理,在劳务公司安排两次后仍不满意,公司提出要终止合同并赔偿,这种做法是否正确?另外赔偿金该如何赔偿。我在该劳务公司工作了15年,且中途合同变更过,赔偿该如何谈,谢谢

其它综合
2016-05-14 07:34:14
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