甲方安排乙方到XXX分公司部门的AAA BBB CCC DDD 其他 等工作岗位工作， 以上是合同中写的情况， 现在要从XXX分公司调几个员工到VVV分公司去，工作性质也不是合同约定中的AAA BBB CCC DDD。这个公司下面的分公司，或者都是虚构的，自己弄个分公司的名字好听点，实质上根本就不是什么分公司，只是一个部门而已 工作地点没问题，是合同中约定的 但合同中有一项是“其它”工作岗位，这个岗位的工作性质，可以随公司说的吧？ 也就是说公司可以随便安排你调离现在的岗位，会有问题吗？ 员工能提出反对吗？ 员工的理由会是什么？ 公司如何应对呢？ 谢谢
合同纠纷
2011-04-20 21:21:33
共有2位律师解答
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员工能提出反对，建议协商解决。
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可以先协商，协商不了的仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
