我们公司，正常上班是星期一到星期五，每天八小时，其他的时间算加班。但是在夏季，电力供应不足，工业区调配用电；或者在业务淡季，没有定单生产；再而是材料供应不足，公司都会给我们放假。如果是星期六星期天，那没什么，不算加班而以。但是在平常，给我们放假，还要再扣我们的加班。这是他不给我们事做，而不是我们不做事。以至现在是，上班每天十几个小时累的要死，事情做完了给我们放假，一天扣八个小时的加班。一个月到底，没有加班不说，还要倒贴几十个加班，这样又要在工资里面扣钱。请问，这样做，他合法吗？我们该怎样去争取我门的劳动所得？
劳动纠纷
2006-02-12 06:17:01
共有2位律师解答
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加班是加班的问题，加班应当支付加班费。放假是放假的问题，放假扣除加班费是违反劳动法规定的，你对单位的决定不服，可以向单位工会或者劳动争议部门申请调解。单位内部解决不了，可以向劳动监察部门投诉，到劳动仲裁科申请劳动争议仲裁。
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同意2楼意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
