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我们公司,正常上班是星期一到星期五,每天八小时,其他的时间算加班。但是在夏季,电力供应不足,工业区调配用电;或者在业务淡季,没有定单生产;再而是材料供应不足,公司都会给我们放假。如果是星期六星期天,那没什么,不算加班而以。但是在平常,给我们放假,还要再扣我们的加班。这是他不给我们事做,而不是我们不做事。以至现在是,上班每天十几个小时累的要死,事情做完了给我们放假,一天扣八个小时的加班。一个月到底,没有加班不说,还要倒贴几十个加班,这样又要在工资里面扣钱。请问,这样做,他合法吗?我们该怎样去争取我门的劳动所得?
劳动纠纷
2006-02-12 06:17:01
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律师解答共有2条
加班是加班的问题,加班应当支付加班费。放假是放假的问题,放假扣除加班费是违反劳动法规定的,你对单位的决定不服,可以向单位工会或者劳动争议部门申请调解。单位内部解决不了,可以向劳动监察部门投诉,到劳动仲裁科申请劳动争议仲裁。
李业律师
2006.02.12 01:03:01 解答
同意2楼意见。
劳动纠纷律师团队
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2006.02.12 06:17:01 解答
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