适用范围及加班处理原则： 休息日加班 1．优先调休； 2．因工作原因当月无法调休的，给付日工资2倍加班费。
合同纠纷
2010-12-05 09:32:04
共有2位律师解答
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您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，您所在单位的做法是合符法律规定的：
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在用人单位。
以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。 -
合理.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
