法律咨询

我是一名改制企业的职工，我们领导以奖勤罚懒的理由，从我们每月工资里扣出一部分，作为奖金进行分配。请问，这样的做法合法吗？如果不合法，我们该如何维权，谢谢！

劳动纠纷

2011-08-30 08:37:28

奖金的来源存在问题。奖金的作用应肯定。如没有考核扣项，奖金应正常发放。但奖金不是法律上必须要发的，系单位绩效考核自主权。
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员工旷工怎么扣工资

这样扣工资合理吗？

扣工资应该依据相应的条款规定，不能擅自扣除。该公司未签劳动合同、每天工作时间问题也都违反了劳动合同法

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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突然离职公司有权扣我工资吗

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扣我们工资合法吗？

我在青岛的某公司上班,我10月份的时候由于我生病,急于回家医治,没有办理好的请假手续,但是我曾让同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问这样扣工资合理吗？

不合法，可以申请劳动仲裁。

这样扣工资合理吗

如果支付的工资不低于当地最低工资标准，则公司有权根据所制定规章制度计算工资。

员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任？

你好，你是公司方，还是员工一方

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公司拒开离职证明，可举报。依据《劳动合同法》，先与公司协商，协商不成则向劳动行政部门举报，由其责令公

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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？

你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公

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如果用人单位在提前解除劳务合同时未支付应得的补偿，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与用人

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暑假工遇工资被扣，可投诉或起诉。选择处理方式时，考虑时间、成本和效果。投诉至劳动监察部门通常更快捷，

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你好！上述情况法定节假日上班的要按三倍工资发放。

我在任职期间公司让我帮忙喊一个货拉拉运送货物，但是货到了公司

您好，这种情况您可以报警处理。

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