法律咨询

我是一名改制企业的职工，我们领导以奖勤罚懒的理由，从我们每月工资里扣出一部分，作为奖金进行分配。请问，这样的做法合法吗？如果不合法，我们该如何维权，谢谢！

劳动纠纷

2011-08-30 08:37:28

奖金的来源存在问题。奖金的作用应肯定。如没有考核扣项，奖金应正常发放。但奖金不是法律上必须要发的，系单位绩效考核自主权。
可向劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

这样扣工资合理吗？

扣工资应该依据相应的条款规定，不能擅自扣除。该公司未签劳动合同、每天工作时间问题也都违反了劳动合同法

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

假离婚买房犯法吗？

假离婚买房犯法吗？

02:25

突然离职公司有权扣我工资吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

扣我们工资合法吗？

我在青岛的某公司上班,我10月份的时候由于我生病,急于回家医治,没有办理好的请假手续,但是我曾让同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

请问这样扣工资合理吗？

不合法，可以申请劳动仲裁。

这样扣工资合理吗

如果支付的工资不低于当地最低工资标准，则公司有权根据所制定规章制度计算工资。

我们学校的老师不让我去实习。我签了很多顶岗实习资料

你好，依据学校的规定办理

劳动合同到期公司未提前一个月告诉员工，赔偿是怎么算的?

劳动合同到期未提前通知，处理方式一是要求公司支付经济补偿，二是提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司是

签了合同，我可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

但是邮寄了三方协议，公司说我的档案已经转移了。这是违约吗？我

你好，具体需要看协议约定

服装店撤柜，公司将我调到别的店去，因为离家远不想去，可以申请

可以。先与公司协商赔偿事宜，达成一致后办理离职手续；如协商不成，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

企业职工劳动合同书

企业职工劳动合同书

2022企业职工劳动合同范文

2022企业职工劳动合同范文

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

劳务合同 324

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

企业职工产假申请书

常用文书 324

企业职工产假申请书

企业特困职工申请书

常用文书 324

企业特困职工申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师栖霞区律师栖霞区找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师