我在一个公司工作九年；2007年进厂交的是五险一金‘到2009年6月到2010年12月交俩险未交交养老保险保险；从2010年12月又开始给我交养老保险；现在刚知道；让公司补交；公司说给问问；有半年啦；也不给回话；是不是有时间限制；超过两年就超过时效啦；各位看看我这个怎么办；谢谢
劳动纠纷
2016-03-14 18:59:45
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。 -
要求补缴。
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申请劳动仲裁追问：你好，赵律师！2009年到2010年那个养老保险没交，就交两险！有的说能补，有的说不能补，说过时效啦，还有的说！当时国家！允许交两险，我也不懂，一个律师一种说法，您能介绍详细一点吗，谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
