法律咨询

本人在一私企单位工作了9年，单位只为我购买了后五年社保，现在已经到退休年龄被公司开除！能要求单位给与经济补偿或者前面四年未购买社保的现金补偿？有何依据？

劳动纠纷

2016-03-12 15:11:07

可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
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单位离职后社保怎么办

我在一单位工作了14年，但是一一直未与单位签订劳动合同，单位

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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我父亲在单位国企工作14年单位没给交社保已过法定退休年龄又在

协商解决退休金问题，如果不能可以诉讼解决。详询来电。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

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钉钉工资条截图具有法律效力

工资表制作

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我是一国企员工，23年工龄，十年前所工作单位

可以，您与单位的劳动关系没变。

在单位已工作20年，单位没给办社保，已到退休年龄，该怎么办呀

直接委托律师进行仲裁就可以啦

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

我们公司老板给我们签劳务合同，这正常吗

签劳务合同正常。操作建议：1. 仔细阅读合同，理解条款内容；2. 如有疑问，寻求法律咨询；3. 确保

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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