未签劳动合同,公司不承认我是公司员工，我应该怎么收集证据
劳动纠纷
2016-03-13 18:06:48
共有10位律师解答
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收集以下证据证明劳动关系，1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名）或其它工资发放记录。（工资发放为现金可忽略）
2、职工花名册
3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）
6、其他同事的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）
7、向单位报销费用的单据
8、网购物品邮寄到公司的快递底单
9、信用卡账单邮寄地址为单位
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议来电咨询，帮您详细解答 ...... ..... -
收集以下证据证明劳动关系，1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名）或其它工资发放记录。（工资发放为现金可忽略）
2、职工花名册
3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）
6、其他同事的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）
7、向单位报销费用的单据
8、网购物品邮寄到公司的快递底单
9、信用卡账单邮寄地址为单位
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议来电咨询，帮您详细解答。 -
有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
