我查出疑似职业病，一直在这岗位9年了，公司首先没有给我治疗方案就直接停止我上班，强制我调岗位公司是否合法？我不同意调岗位我该怎样办?
劳动纠纷
2016-03-09 18:41:45
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可以申请职业病鉴定，如确定职业病后，可申请劳动仲裁，要求相应赔偿
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强制调岗位不合法，你们应当充分协商
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我查出疑似职业病，一直在这岗位9年了，公司首先没有给我治疗方案就直接停止我上班，强制我调岗位公司是否
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