职工在工作单位发病后在医院死亡算不算工亡？单位应负什么责任？
劳动纠纷
2016-03-09 21:28:12
共有3位律师解答
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根据《工伤保险条例》第15条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。可以向单位主张丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养家属抚恤金。
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 视为工伤与我联系帮你研究方案。
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48小时内死亡构成工亡。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
