法律咨询

我在一家单位上班5个月，中途离开1个半月，后来又到这家单位上了2个月班，因为没签劳动合同，我如果申请赔偿，应该怎么算

劳动纠纷

2016-03-05 16:38:11

您好，没有合同可以要求双倍工资的
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一个服装公司直营店上班20个月了，但又没有签劳动合同，前

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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重庆限行规定是什么

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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据

本人在一家公司工作5个多月（试用期2个月，转正3个

建议及时寻求司法救济，维权可同本律师联系。

我在这家公司上班五个多月，3个月试用期已经

收集证据去申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，双倍工资　

工作2个月，没有合同，试用期1个月，第2个月工资还按试用期给

那你可申请劳动仲裁维权的

我在一家公司上班有4个月了，是否可以辞职呢

这样的话应该是可以辞职的属于正当权利的

我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？

您好，视具体情况

今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗？

您好，视具体情况

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单位因为不给续签合同，在协商时签了保密协议，请问会影响赔偿金

保密协议不影响赔偿金。若单位违法不支付，可申请劳动仲裁或起诉。保密协议需遵守，违约可能承担法律责任。

我是临时工，厂里不让我上班，怎么办

针对工厂不让临时工辞职，可投诉或寻求法律援助。选择投诉可快速解决问题，劳动局会责令工厂改正。如情况复

我在奶茶店工作，离职快十多天了，还是不给

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