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你好，我在一家电子厂上班，于2015年3月13号到2016年3月2号在该公司上班，由于上面领导疏忽我的上下班出勤没给上面上报，导致我被免职。请问该怎么处理

合同纠纷

2016-04-30 06:26:42

肯定有其他证据可以证明你与单位的劳动关系，并要求赔偿的，收集有利证据材料。
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可以申请劳动仲裁。
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社保每个月几号扣费

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29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15196

我2014年2月9号在一家私人公司上班，在4月2号由于工作原

可以到劳动保障部门申请工伤认定，做出工伤认定后由社保赔偿，超出赔偿范围可以要求公司赔偿

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你好，工资应当及时结清的

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我2015年3月11号（周三）开始在一家工厂正式上班，

至于时间都去哪了，你不应该问我，应该问厂里，你的问题可以投诉到劳动局。

本人于2014年3月12号进公司，签合同至2015年2月11

要支付经济补偿金。

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我2014年8月20日来公司上班，2015年2月2号公司以销

如果是没有提前30天通知劳动者，就应当补偿一个月工资，并应当给劳动者支付经济补偿金。

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我在2014年8月4号在这家公司上

可以以上述理由尽快辞职，要求公司支付未签合同的双倍工资差额和经济补偿。

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2007年6月债券市场纪事

我在厂里上班2014年6月4号到今天12月4号，今无故斥退，

可以进行具体仲裁

本人在xx厂任职员工，2014年3月12号上班在

建议先申请工伤认定、劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级索赔。

我在一家工厂上班，我是2012年3月10号正式与工厂签的合同

向劳动监察大队投诉

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