我于2015年3月1日在该公司上班，期间有些工作上的矛盾，于2015 年10 月18 日辞职，现有我十六天的工资，劳动法可不可以要到双倍工，麻烦资询一下。
合同纠纷
2015-12-02 10:17:43
共有4位律师解答
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你好，双倍工资是未签订劳动合同的情况下用人单位所要支付的情形。追问：我没有劳动合同，我到劳动局去投诉，人家老板现在不承认我在她公司上过班，不知现在该怎么办。解答：你有没有相关的证据可以证明，存在劳动关系？追问：考勤打卡没有老板签字，但有一件工作服上面有药店的名字解答：工服可以作为劳动关系存在的证据。追问：麻烦问一下律师的收费情况解答：律师收费建议来点咨询或者面谈。
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你好，没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资。追问：麻烦问一下律师的收费情況
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3000元追问：是打一场的费用还是打完整个的费用
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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