你好，我是13年12月6号来的公司，劳动合同随之签订。社保是14年8月份才给我上缴。我现在被辞退了，想让公司把这段时间的社保补缴，应该怎么办? 还有一个问题，我现在合同尚未到期，公司是否应该发放经济补偿金？如果补偿，应该是多少？ 第三个问题，在合同期间，公司组织我参加了两次培训考证，都是非本专业，我没有通过。我离职的时候是否偿还培训费？谢谢
劳动纠纷
2016-03-06 10:51:49
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首先，你是被辞退的，那些费用都不用交，其次，可以要求违法辞退经济赔偿金。要求补交保险可以去劳动局稽查大队投诉追问：您好，我这种辞退方式已经构成了违法辞退行为了吗解答：没有合理合法理由就辞退，自然是违法辞退了。
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你是被辞退的，那些费用都不用交，其次，可以要求违法辞退经济赔偿金。要求补交保险可以去劳动局稽查大队投诉
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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