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抑郁症重度会被事业单位协议解除吗吗

劳动纠纷

2024-05-15 16:02:04

抑郁症重度不会被事业单位协议解除
您好，具体需要看所在单位的规定
抑郁症患者若不影响工作，单位无权解除。如医疗期满后仍无法工作，单位可提出解除劳动关系，但需支付经济补偿和医疗补助。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者权益受法律保护。
抑郁症患者是否能被解除需视情况而定。若不影响工作，单位不得解除；若影响工作，在医疗期满后仍无法胜任，单位可依法解除，但需支付补偿。具体操作需结合实际情况，咨询专业律师，确保合法合规。
抑郁症患者被事业单位协议解除的常见处理方式包括协商解除和依法解除。选择时需考虑患者病情、工作能力及合同约定，优先保障患者权益，同时遵守相关劳动法规。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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