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公司违反劳动合同每周工作时间超过40小时

劳动纠纷

2024-05-16 20:03:49

您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。保留好相关证据，如工作排班表、考勤记录等，以备不时之需。
那你可以索要加班费,或者不加班即可需要律师告诉我
结合考勤记录和排班表要求支付加班工资
您好，建议您向当地劳动监察投诉。
可以向当地劳动监察大队举报
有证据证明么，可以投诉的
公司每周工作时间超过40小时不一定完全违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位在特定情况下，如生产经营需要，且经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但有一定的限制。因此，是否违法还需根据具体情况及法律规定来判断。
举报公司违反劳动法规定的工作时间，可以选择以下途径：1.向当地劳动部门投诉，劳动部门会核实并处理。2.寻求工会的帮助，工会会依法维护劳动者权益。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
劳动者在公司每周工作时间超过40小时时，可以首先与公司协商调整工作时间。若协商无果，可以向当地劳动部门投诉或寻求工会帮助。同时，保留好相关证据，如工时记录、加班通知等，以便在必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
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