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上班4天，没有签订劳动合同，走的时候把工服都带跑了，一个月之后又要公司支付工资，月薪2800，31天，月休4天，应支付361元，现在却要我按22天这样来支付，

劳动纠纷

2016-02-29 19:05:42

这个要看该员工的具体上班考勤资料来确定了。
可以拒绝，按时实际提供劳动的时间支付。
建议慎重应诉，希望我的回答可以帮助您！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，如果一个月的工资是5000，六休一，但是应该做得不好，

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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行政拘留能解除劳动合同吗

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工作28天后，商店经理要求离开，还有两天的假期没有休息，工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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协商解除劳动合同补偿金上限

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公司一直拖欠工资，现在才发到5月份的工资，合同每月26日发，

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

，2020年4月20日进厂，没有签订劳动合同。当时同意压一个

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签订劳动合同，做了三个月就发了半个月的工资，辞职了单位说

可以委托律师帮你走法律程序。

试用期干了16天辞职，没有签劳动合同，公司拒绝给工资，还说得

你好，可以去劳动局投诉

我刚进公司的时候，人事部是说试用期1700，双休，可是上个月

您好，建议去劳动监察大队投诉。

我07年已经到工厂上班了，但是没有签劳动合同，工资是按时间算

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错

工作了16年，在新单位工作了一年多，公司只给了3天年假。公司

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

国营企业清退全日制无合同临时工的赔偿标准，17年临时工

国营企业应支付赔偿。具体操作：1. 确认临时工的全日制用工身份；2. 根据《劳动合同法》判断是否需要

试用期3000，试用期3个月，劳动合同应该写多少

你好，按照劳动合同的约定处理

劳动合同不做备案有法律效力么?

劳动合同即使没有备案也是有法律效力的。合同的核心在于双方协商一致并达成合意。虽然备案不是必须的，但如

如果我去上班，要我交500元押金，签合同，押金就不能退了

您给了吗？给了的话可以要求退的

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

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