我刚进公司的时候，人事部是说试用期1700，双休，可是上个月，老板突然说要按22天上班制算工资，上个月六月份除端阳公休，还有双休，只上了19天，他克扣了我三天的工资，以后十一，过年也是如此，上不到22天，就扣工资，我应该怎么维权？老板不发通知，我们这个公司有八百多人，这么大的公司，平时老板什么都说要讲制度，可这件事即没通知，也没说法，就这样扣我们的工资。
其它综合
2013-07-14 13:01:45
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您好，建议去劳动监察大队投诉。
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可以去劳动局投诉
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您好，建议去劳动监察大队投诉
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