本人在工作单位干满一年，在2016.2.24日通知我集团裁员不与我续签劳动合同。我的岗位只有两个人，工作时间为早8点至晚9点30分，上一休一。请问我应该从那几方面获得我应有的补偿？
劳动纠纷
2016-02-28 15:22:26
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，支付经济补偿金，加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
