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我第二年劳动合同到期,公司给调岗,变相降薪。工作时间改变。让我续签合同给我发续签合同通知,我该怎么维权
劳动纠纷
2015-04-20 19:53:03
共有4位律师解答
你好 申请劳动仲裁 依法维权
追问:
向那部门申请劳动仲裁 依法维权
您好,协商不成,可申请劳动仲裁
调岗降薪是否合理||| 合理性是调岗调薪的基本原则 调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变
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先续签,然后维权,索要保险费用及经济补偿
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