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劳动合同到期,公司提出因为年终考核不合格,依照公司规定要调岗降薪,公司主张与员工续签劳动合同,如果员工不同意的话视为自动离职,没有任何的补偿!请问,这样做合法吗?员工该如何维护自己的权益?
合同纠纷
2011-03-25 11:41:03
共有1位律师解答
你好,公司的做法不合理,你可主张相应的经济补偿
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