劳动合同过期一个多月，公司要我签固定期合同，我沒签，我提出签无固定期合同，公司不同意，还停了我的考勤，我该怎么办。
劳动纠纷
2016-04-23 06:32:49
共有4位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
根据劳动合同法的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此，用人单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。 -
劳动仲裁
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留下单位要求你签订固定期限合同及你要求单位签订无固定期限劳动合同的证据。如果单位不签的话可以要求单位支付双倍工资。追问：短信是证据吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
