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劳动合同己到期]，我们劳动合同是每年签一次的，应如何赔偿

劳动纠纷

2016-02-25 10:01:38

如果是员工自愿终止合同，无补偿。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
应从入职时起算
可主张经济补偿金。
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