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我在公司上班一年半了，2014年8月4号上的班，试用期公司试用了4个月才跟我前劳动合同，12月4号签的，到2015年12月4号合同年满一年，然后公司就不跟我续签劳动合同了，到现在已经有两个多月没有合同了，我该怎么维权？

劳动纠纷

2016-02-19 16:19:45

你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
您好协商不成可提仲裁
申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
申请劳动仲裁。
违法，建议尽快仲裁解决。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期应以入职时间开始起算，不以自然月计算。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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本人3月18日到新公司上班，签订2年劳动合同。其中试用期是2

如果开除你你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

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看辞退理由是否成立来定。

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