我于2015年5月5号进入单位工作，单位规定试用期为3个月，我已过了试用期，但我于8月8号下午4点25分突然接到领导的提前通知要裁员，把我裁掉，我该怎么办
合同纠纷
2015-08-09 23:17:13
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你可以要求单位给你经济补偿。
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我于2015年5月5号进入单位工作，单位规定试用期为3个月，我已过了试用期，但我于8月8号下午4点2
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我2014年8月1号去的公司 试用期3个月，本来说的是6个月
王涛律师已解答获取解答 >
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律师，我今年10月8号进入一家私企工作，签订了3年的劳动合同，试用期6个月，现在时间过了4个月
王迎晖律师已解答获取解答 >
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我8月4号进公司的，公司签订的试用期是三个月，也就是11月4号转正了，但是今天也就是12月15号老板
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