本人2014年10月入职某公司，2016年1月中提交请假到春节放假，过了两天提交辞职报告后放假回家，公司过了几天后以末交接为由扣压了12月，1月份工资。我春节前与行政部信息联系交接具体内容，行政部无具体內容的情况下以图片方式发送了交接表，行政以内容不全接手人不签字为由无法办理，春节后回公司后公司才提供接手人资料清单，本人次日提交资料后，公司以需要应证为由需等到月尾，
劳动纠纷
2016-02-18 14:23:06
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拖欠工资是违法的，可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；劳动者的律师费可要求单位承担。追问：公司工资半年来都是40多天才发，胜算有多少？解答：初步分析认为，如果你所言属实且无重大遗漏，我来做这个案件，胜诉不是问题。面谈后再给你最终意见。追问：哪方面的事实证据比较有力，
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本人2014年10月入职某公司，2016年1月中提交请假到春节放假，过了两天提交辞职报告后放假回家，
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