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公司一直拖欠工资,所以年前递交了辞职报告干到春节放假,也完成了交接工作。工资最后只结算到14年12月,15年1月与2月的工资说年后3月5号结清。但是现在公司说要扣掉我1月2月社保全部费用2200元,还有说我有几次没有打卡,按1次10元处罚应扣600,但就给我扣300算了。之前单位一直没打卡制度,也就年前没多久刚买的考勤机,处罚也没有明文规章制度出来。我提出扣我保险不合理,因为我1月2月都在单位上班的。然后他又跟我提到说有客户投诉质量问题,要扣我1000。平时没有休息,加班没有加班费用。所有一切单位都存在问题,工资一直拖欠。我想知道这些行为用人单位都合法嘛?公司并没有签订合同。我要怎么讨回自己工资
劳动纠纷
2015-03-05 22:50:53
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不签合同自己随意克扣工资的行为都是违法的,如公司存在这些行为,员工可以要求解除合同,并要求公司支付补偿金。
朱兵飞律师
2015.03.05 22:50:53 解答
可以申请劳动仲裁
高丽律师
2015.03.05 13:52:01 解答
可请劳动裁
曹兆飞律师
2015.03.05 13:52:13 解答
没有书面劳动合同可以要求双倍工资差额
狄东良律师
2015.03.05 13:53:35 解答
你好,不合法,建议直接仲裁解决,可以电话咨询
辛艳茹律师
2015.03.05 14:03:49 解答
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公司一直拖欠工资,所以年前递交了辞职报告干到春节放假,也完成了交接工作。工资最后只结算到14年12月
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