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本人于去年6月底进入某G企业工作,8月主动要求签劳动合同未果,10月份因人事调动,部门变更,扣除本人10月3日至10月9日的工资,解释称本人月前并未在本部门工资无法核算,只能结算10月11日起的工资.至今年开年,没有任何保险,补贴。
其它综合
2016-02-18 11:20:26
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律师解答共有6条
你好,可以去劳动监察大队举报,申请劳动仲裁,不签署劳动合同应支付给你经济赔偿金。
汤炜华律师
2016.02.17 13:13:24 解答
劳动仲裁索赔,未签合同
任涌律师
2016.02.18 11:20:26 解答
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建议可以劳动仲裁
邱泽海律师
2016.02.17 13:30:01 解答
可以通过劳动仲裁要求赔偿损失。
张爱文律师
2016.02.17 13:31:16 解答
可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额,支付欠付的工资;到社保部门投诉要求公司补缴社保费用。
程乾平律师
2016.02.17 14:10:02 解答
可以申请劳动仲裁
梁国栋律师
2016.02.17 16:22:29 解答
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