我是10月14号进的这家单位，面试时说没有试用期，下个月也就是11月份就交保险，但是直到现在都没有交，在12月底的时候单位要辞退我，因为商场生意不好，人流量少，后来因为店长元旦要回老家，就又把我留了下来，但是到2月4号老板又要辞退我，还是因为客流量少。没有签合同，请问我这种情况能要求赔偿吗？
其它综合
2016-02-17 14:55:15
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没有签合同没有交保险违反劳动合同法，你可以以此为由解除合同，主张双倍工资，并可以主张经济补偿费。
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只要入职无论是不是试用期都应该在1个月之内签合同，如果没签合同直接辞退你，可主张赔偿金和补偿金
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