我是2012年12月15日入职，试用期三个月，三月15没有交转正申请表，因为在考虑转不转正，考虑后交了，但是公司在我没交转正申请表的时候就给我发正式工牌了。但是2013年2月前公司是没有绩效工资的，从三月份开始发绩效300，然后凭考核成绩而定发多少，4月12日即昨天告知我，我的三月份没有绩效工资，理由是三月份的时候我的转正申请没交，不是正式员工。请问，这合法吗？我的权益被侵犯了吗？
其它综合
2013-04-13 10:37:16
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不合法，你的权益被侵犯了。公司发正式工牌的行为就表示，公司到了你的试用期满后，同意继续用你。你的工资就应当享受试用期满后的员工的待遇。你可让你们公司的有关主管多看看《劳动合同法》。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
