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当初没说好试用期，算三个月吧，可是过了三个半月，一直没签订劳动合同，突然被通知不适合，这样可以申请劳动仲裁么

劳动纠纷

2016-02-16 15:59:04

可以劳动仲裁
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6096

你好，三个月的试用期，试用期过后好几天没给我成为正式员工，但

试用期内与用人单位存在劳动争议的，应当在一年仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

劳动合同试用期要怎么约定

劳动合同纠纷 2490

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13735

入职之后约定三个月试用期，但是一直没有签订劳动合同，我想申请

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期不给签合同吗

面试时说试用期三个月，请问转正后如果公司与我签订了劳动合同，

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动

试用期三个月。但就未签劳动合同和突然解聘，可以申请仲裁吗？

你好，可以到你所在市区的劳动局对你公司进行投诉或直接申请劳动仲裁

有了劳动合同，合同规定试用期为一个月，现在一个多月了，没有写

这个法律上是算的

我在这企业工作五个月，一直没有签订劳动合同，当时说得是试用期

你好，建议双方先协商处理。

我在一家公司上班四个月，开始说试用期三个月的，后来因表现好，

你好，建议协商解决。

说好一个月试用期的，但已过了四五天了，还没通知我签合同，请问

超过一个月不签合同，单位应该支付双倍工资

我签了实习协议。我可以随时离开吗

需要根据你们之前签订合同上的约定来执行

没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

就签了劳动合同一份有效吗，法律如何规定

劳动合同一份有效。 1. 如合同合法且双方协商一致，则有效，双方应履行合同约定。 2. 如公司不提

劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

职业学校能自主实习吗？

这个需要和单位协议

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮

公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能

公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿

员工申请离职期间有丧假吗

员工申请离职期间遇丧假，常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧

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