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分公司，不具有独立法人资格，因经营不善注销，能否将怀孕期间的女职工解除合同？女职工可否要求分公司将直至哺乳期的工资都照发？该劳动合同是否和总公司继续有效？

劳动纠纷

2006-02-09 21:24:01

劳动法没有关于公司注销或解散，合同如何处理的规定啊？是自动终止吗？
请问，针对我提的那个问题，如果分公司被注销，劳动合同继续由总公司执行的规定在哪？劳动关系如何实现？
您能告诉我法律依据吗?谢谢!
请问如果是总公司因经营不善解除合同，且合同也到期了，怀孕女职工(在合同到期前已怀孕)应如何保障自己的利益？谢谢!
就是说分公司不属于劳动法里规定的用人单位，它没有签订劳动合同的主体资格，只有有法人资格的公司才能签订劳动合同，不知这样理解是否正确？
恩，那么也就是说该分公司不能代替总公司解除该怀孕女工的劳动合同，想问一下，实际上总公司又如何处理此事呢？分公司注销了，总公司会将该女工调整岗位继续劳动合同吗？谢谢！
不能解除，合同应由总公司继续履行。
可查劳动法关于女职工三期保护的条款。
分公司没有订立劳动合同的主体资格劳动合同只能由公司签订，分公司注销劳动合同应由总公司继续履行。
分公司的民事法律行为由上级公司承担民事责任，其签约行为是代表总公司。
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