国营企业下属子公司改制私有化后，因不愿在私企工作，回到原国营企业，无工作岗位，待岗（原国营企业是一个赢利企业集团），原合同已到期，我工龄有11年了。 国营企业是否有权借口无工作岗位，而不与我续签劳动合同，开除我？ 我该怎么维护自己的合法权益？
劳动纠纷
2005-05-12 06:55:01
共有3位律师解答
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我现在正在孕期，我可以要求单位续签合同吗？我这种情况，可以要求单位签长期合同吗？（11年工龄）
如果可以签合同，可以要求单位安排工作吗？
如果不安排工作，单位应该给予我什么待遇？ -
合同到期的，单位有权不续签合同。
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那我能得到什么赔偿或补偿呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
