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在本单位已工作10年，如果没有违反任何规定，单位可以随便辞退员工吗？

劳动纠纷

2005-06-17 22:24:01

是否能够和单位续签合同，除了看有无违纪行为，还要看工作能力，岗位需要等。签订合同是双向选择，一方不同意都不行。
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

在派出所工作一年半了，如果没有违法，用人单位可以随意辞退吗

你好，可以申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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用人单位不可以随意辞退员工。用人单位辞退员工需要有合法的理由，并经合法程序，否则就构成违法解除劳动合

李春雨专职律师

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10年以上临时工被辞退怎么办

我想问一下，如果没有与公司签合同，公司可以随便辞退员工吗

公司不得随意解聘员工。只有符合法定条件的情况下，用人单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同

本人无违反公司规定可以随意调换工作岗位吗？

劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。

在单位工作8年被辞退

八个月的经济补偿金，补偿代缴的保险费。

我在原单位工作17年，现在单位要辞退我

需根据具体情况，详询请拨电话。

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惩罚能不能办理工资卡？

惩戒用户可以办工资卡。惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。如果年满16周岁的，可以凭本人身份证及复印件

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针对此情况，常见处理方式有向工作单位投诉或报警。如情况不严重，可先向工作单位反映；若情节严重或涉及刑

我在一个烧烤店干暑假工，但是我还没签入职合同每天打工十个多小

即使你只在烧烤店工作了九天，但由于你与店家存在事实劳动关系，你仍有权获得相应的报酬。如果店家拒绝支付

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