我在一个烧烤店干暑假工，但是我还没签入职合同每天打工十个多小时，要干很多活，跟当时面试时那个店长说的活不一样，我干了九天不干了，那个店长面试的时候说是干不满三个月的话，每个月三千，也就是一天一百，后来就跟我说他们那里的财务说没有合同一天只有70块钱
劳动纠纷
2024-06-08 14:10:03
共有3位律师解答
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你在烧烤店做暑假工，虽然未签劳动合同，但根据《劳动合同法》的规定，只要存在劳动关系，你仍然享有劳动者的权益。每天工作时间长且工作内容与面试时不符，这涉嫌违反劳动法的规定。你可以首先与店家协商，要求合理的工作时间和工作内容。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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面对店长承诺薪资与实际薪资不符的情况，你可以采取以下措施：首先，与店长沟通，要求按照面试时的约定支付薪资；其次，若沟通无果，可以向烧烤店的人力资源部门或财务部门反映情况；最后，若仍未解决，可以保留证据并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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即使你只在烧烤店工作了九天，但由于你与店家存在事实劳动关系，你仍有权获得相应的报酬。如果店家拒绝支付或支付的报酬与约定不符，你可以通过法律途径维权。建议先与店家协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
