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在央企控股公司上班三年多了，公司一直没有和我签订劳动合同咋办？

劳动纠纷

2016-02-04 23:12:52

你好。可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，协商不成，可以选择向劳动保障监察部门反映、或者申请劳动仲裁、去法院诉讼。
你好，要求与公司签订无固定期限劳动合同，协商不成的，申请劳动仲裁。
可向劳动监察部门反映
你好，单位违法，协商不成可以申请仲裁。
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没有双倍工资。

公司没有与员工签订劳动合同，而且我工作了半年多，

你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。

企业一直没有找员工签订劳动合同，我们该怎么办？

支付双倍工资。

但患有中度抑郁症，他会被学校劝退吗？

退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行

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要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

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我还没有开始上班，但已经签订了劳务合同，可以申请离开吗？

可以离职。操作如下： 1. 与单位协商离职，要求办理离职手续。 2. 若单位不配合，收集证据，如劳务

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

您好，您这边发生了什么呢？

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

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实习期到期了，公司不续签了，没有提前一个月通知我

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求

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