我公司是报刊投递公司，投递员工资主要以计件工资为主，目前我公司有投递员在工作期间受伤，工伤认定也通过了。请问该如何计算他的工伤期间工资待遇？
劳动纠纷
2018-05-13 20:19:13
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您好，停工留薪期期间的工资按照原待遇发放的
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你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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发生工伤后工资计算：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
