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计件员工工伤期间工资该怎样发放？

劳动纠纷

2010-08-19 14:01:25

您好！按照该员工的基本工资发放。
可以按照她以前的平均工资要求赔偿
按照受伤前12个月的平均工资计算，不低于最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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