用人单位給员工依法缴纳社保，解除劳动合同后，员工可以得到每年一个同工资的补偿。请问补偿依据是什么
其它综合
2016-01-25 14:39:30
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
如果是单位与员工协商解除的，需要支付经济补偿金；如果是员工因自己原因解除的，无需支付经济补偿金。
-
劳动合同法
-
劳动合同法
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
用人单位給员工依法缴纳社保，解除劳动合同后，员工可以得到每年一个同工资的补偿。请问补偿依据是什么
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
用人单位給员工依法缴纳社保，解除劳动合同后，员工可以得到每年一个同工资的补偿。请问补偿依据是什么
郭琼莲律师已解答获取解答 >
-
公司拒不补加班工资，可以解除劳动合同，并要求补偿吗
田洪山律师已解答获取解答 >
-
企业三年没有缴纳养老保险了，我可以要求解除劳动合同，并得到一定的补偿吗
高云律师已解答获取解答 >
用人单位給员工依法缴纳社保，解除劳动合同后，员工可以得到每年一个同工资的补偿。请问补偿依据是什么
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单方面解除劳动合同补偿金扣税吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
用人单位給员工依法缴纳社保，解除劳动合同后，员工可以得到每年一个同工资的补偿。请问补偿依据是什么
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动纠纷
用人单位未缴纳社会保险，劳动者可以随时通知解除劳动合同
社会保障知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位在哪些情况下，职工可以解除劳动合同并要求用人单位支付
劳动关系问题解答
用人单位未缴纳社会保险，劳动者可以随时通知解除劳动合同
劳动者
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同解除和终止后用人单位应支付哪些补偿
农民工维权案例
劳动合同解除和终止后用人单位应支付哪些补偿
农民工工伤赔偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我