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用人单位給员工依法缴纳社保，解除劳动合同后，员工可以得到每年一个同工资的补偿。请问补偿依据是什么

其它综合

2016-01-25 14:39:30

如果是单位与员工协商解除的，需要支付经济补偿金；如果是员工因自己原因解除的，无需支付经济补偿金。
劳动合同法
劳动合同法
你好，可以适用经济补偿金的情形，按照你的工作年限主张经济补偿金。
劳动合同法
劳动合同法规定的经济补偿金。
依据劳动合同法，是否能主张经济补偿金要求区分解除劳动合同的原因
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