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2012年8月进厂，14年2月厂里才开始交社保，但是一直没有签订劳动合同，现在要离厂可以得到哪些赔偿

劳动纠纷

2016-01-22 09:31:03

你可以得到经济补偿费用的具体可以联系律师
可以要求补交社保，双倍工资已过时效
经济赔偿金
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2018年社保新政策

经济犯罪 52935

我在厂工作了十二年公司又没有买保险，没有签劳动合同现在离职，

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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高温补贴费用要交税吗

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车辆需要年检的费用是多少

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09年到公司上班，一直未签合同，也未购买社保，现在想离职，可

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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2019年1月2日入职，2020年4月30日离职期间，公司没

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工作了8年，没有签订劳动合同，没有缴社保，现在想离职，可不可

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我是2007年3月交到2011年2月的社保，然后离职了，现在

此属于社保部门的具体行政工作建议直接咨询社保部门

2010年9月进厂2013年10月离厂，没签订合同，可以申请

我从2009年6月做到现在，公司没有交社保，可以得到哪些补偿

可要求补偿。

2009年5月工作，2011年1月公司才开始给交社保，201

这是可以的

未签订劳动合同的员工，能否主张赔偿权益？

常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，争取签订正式劳动合同并获得相应赔偿；二是通过法律途径维

临时工工作满七天可以辞职吗？在工厂工作

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

在新的企业工作。年假是否已经结清并重新计算？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天

企业进行经济性裁员所需满足的条件

经济性裁员要合法。步骤包括：1. 确认裁员情形符合《劳动合同法》第四十一条规定；2. 制定裁员方案，

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对无故换岗，可：1. 与领导沟通，表达个人意见和关切；2. 协商新岗位的待遇和职责，确保合理调整；3

：连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我这边签了试用期合同，没签转正合同，但是给我交社保了，还是算

您可选择与单位协商确定离职日期和条件，或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您

没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗

离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致，可直接离职。若无法协商，应提前3

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