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劳务派遣暂行规定的哪一条规定不能向下属企派遣员工

劳动纠纷

2016-01-22 18:04:53

你好咨询劳动部门
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劳务派遣人员工资标准

我是派遣员工,工作两年多现已怀孕七个月,如果歇班是否有工资,

单位如果同意，可以提前一个月休产假，生育险会支付你的工资。只要不解除劳动关系，养老保险公司应当缴纳。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣人员比例是多少

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01:40

实习期工资可以低于最低工资标准吗

实习生工资标准

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交强险物损怎么赔偿标准

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劳务派遣的制度

可委托律师拟订

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

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离婚协议书怎么写

离婚协议书

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我是某国企员工，以我自已个人名义注册的公司向我就职单位分公司

你好。劳务派遣公司是有具体要求的，涉及劳动合同法和公司法规定，如果二法均符合的话，就可以了

我是劳务派遣员工

劳务派遣的问题有点复杂，建议你和自己的派遣单位说说，另外天天加班违反劳动法，你可以向劳动部门反映

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违

公司承诺保底但是发工资的时候又扣了一部分，违法嘛

公司扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求按约定支付工资；2. 协商不成，收集证据向劳动监察部

如果临时兼职工作两天，扣我们一天的工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

不服从公司安排可以裁员么?

不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括：1.协商，了解员工想法，寻求双方都能接受的解决方案；2.调岗

之前档口是别的老板的，现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没

无合同劳动纠纷，可协商或法律途径解决。协商是首选，若不行可向劳动监察投诉，或申请仲裁，注意一年内提出

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？

签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解

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