法律咨询

我是派遣员工,工作两年多现已怀孕七个月,如果歇班是否有工资,养老险公司是否缴纳

合同纠纷

2012-10-07 23:13:25

你好，不论是派遣员工还是正式员工，如果怀孕想请假必须由单位同意。如果单位同意你休假，工资可以按照病假工资或其他方式处理，你与单位进行协商。但是不能低于最低工资。社保是必须给你支付的。
单位如果同意，可以提前一个月休产假，生育险会支付你的工资。只要不解除劳动关系，养老保险公司应当缴纳。
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