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天津中国联通对基层员工压榨。该公司无上下班打卡考勤制度，完全是口头协定，要求员工六日不能休班风雨无阻，节假日也要去做活动，虽说是倒休但是双休变单休，因是绩效考核工资，无加班费一说，甚至员工为了不被领导批评，年假也不休，也不敢找劳动局怕来年辞退（派遣员工），这样的压榨员工拿着最低工资，请有关部门调查。

婚姻家庭

2016-01-18 12:18:56

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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