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试用期没有签署劳动合同，以及试用期结束，仍未书面通知及试用期未缴社保，能否追缴及相关赔偿

劳动纠纷

2016-01-21 10:13:13

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。
可申请劳动仲裁主张双倍工资
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在试用期不签订劳动合同违法吗

试用期未签订劳动合同。试用期结束后，社保从签订劳动合同开始缴

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期提前三天辞职，没有签订任何劳动合同，试用期没有缴纳社保

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

试用期内公司不缴纳社保，且过了试用期要求补交社保，是否合法

一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位

员工提出辞职是否得到经济补偿？在职期间未签订劳动合同，未缴纳

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

试用期不签劳动合同

试用期应不应该签订劳动合同。

您好，违法了《劳动合同法》，应该在一个月之内与你签订劳动合同。

试用期签劳动合同吗

可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.

试用期可以不签劳动合同吗

劳动合同法规定试用期可以随时解除

假如老板不辞职，打12333投诉有用吗？

建议去当地劳动监察大队投诉，去之前最好录个音作为证据

我想问一下我签了一份兼职合同，可以解除合同吗？

您好，按照合同约定处理

大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的

应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

向劳动监察大队投诉

在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

急辞扣一半工资正常吗

不正常，劳动者有解除权，公司不得克扣劳动者的工资，除非公司有证据证明劳动者给公司造成损失。

因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关

为确保在离职过程中遵守法律规定，避免擅自离职带来的风险，建议您在提出离职前，先查阅劳动合同和《劳动合

应届毕业生入职希望签劳务合同，公司想找第三方签来规避风险，我

应届毕业生签劳务合同需注意，如选择第三方签约，应明确工资发放主体，通常为签约方。同时，大概率会要求缴

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