快过年了，按照劳动合同每月10号发工资，现在有传言过年提前放假大概2号吧，公司只支付部分工资，过年后发放剩余工资，请问这样是否违反劳动合同呢
合同纠纷
2016-01-11 08:22:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
不合法的，应按时足额支付工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工资按时发放
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
工资按时发放
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
不按时发工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工资按时发放
马上提问
3456 位律师在线解答中...
借调人员工资发放规定
劳动纠纷
病假期间工资发放
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
年终奖的发放需及时
工资福利
病假期间工资发放
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位应该按时足额支付工资
农民工维权案例
确保元旦春节农民工工资按时足额发放
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师