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公司因无法继续生产经营，提前解散全体员工，但公司将给所有员工重新安排就业岗位，工作地点发生了变化，这样如果员工不服从新工作安排，公司需要给予一定的经济赔偿吗？
合同纠纷
2016-01-08 16:12:37
共有1位律师解答
建议经员工大会讨论通过，不同意的员工可以经济补偿
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