法律咨询

我的合同期是到2014年9月的

劳动纠纷

2011-12-27 22:48:41

单位原因变更劳动合同，劳动者不同意，解除合同的，该单位应该给予经济补偿。
你好，有赔偿。按照工资的双倍赔偿。
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新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11992

我在公司有十年之余，现公司不生产要强行将低层职工调到其他地区

看劳动合同的约定。

广东尚尧律师事务所

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借条怎么写

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由于公司原因想辞退员工，但是公司又不愿意给予经济补偿，现对员

公司可以以此为理由辞退员工，是否合法，要看劳动合同如何约定。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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分厂关闭，人员需分流到其它分厂，不去有赔偿吗？

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可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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